Бумажным трудовым книжкам быть!
На днях я опубликовала новость о том, что принято решение о переводе трудовых книжек в электронный формат. Все-таки светлые мысли иногда Минтруду приходят! Почитайте.
В Минтруде сообщили, что после внедрения электронных трудовых книжек работникам разрешат при желании сохранить бумажный вариант до окончания трудовой деятельности.
Напомним, ранее Минтруд подготовил законопроект, согласно которому с 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности работников будут вестись только в электронном виде, за исключением работников, подавших заявление о ведении трудовых книжек на бумажном носителе. С 2027 года Минтруд планировал полностью отказаться от применения бумажных трудовых книжек.
Теперь Минтруд подкорректировал законопроект и исключил норму о переходном периоде до 2027 года.
«Если работник хочет, чтобы параллельно работодатель продолжал вести бумажную трудовую книжку, то необходимо подать соответствующее письменное заявление работодателю. В этом случае бумажная трудовая книжка будет вестись до окончания трудовой деятельности работника», — приводит сообщение министерства ТАСС.
Электронные трудовые книжки без возможности ведения бумажного варианта будут оформляться для лиц, впервые вступающих в трудовые отношения.
Источник: https://buh.ru/
