Как сделать карьеру в России
Большинство просто врёт себе и окружающим, когда говорит, что хочет занять высокую должность в крупной компании или повысить свою стоимость на рынке. Да, они хотят высокую должность и большую зарплату, но желательно — по волшебству.
Типа «Я бы хотел, чтобы тот путь к карьерному росту и баблу, который Я себе в голове представляю, оказался верным; и я по нему пройду». Путь этот редко включает в себя системный подход к решению задачи. Иначе вопрошающий уже сам бы приступил к её решению.
Нет ничего проще, чем сделать карьеру в России. Это же не бизнесом заниматься — почти ни за что не отвечаешь. Халява. Надо всего лишь понять, какие правила игры в той структуре, в которой вы находитесь. Кого и за что повышают, от каких факторов зависит рост оплаты труда, и как оптимально решить задачу роста своей ценности.
Такой умный человек, как желающий сделать карьеру россиянин, без труда должен решить такую задачу путем наблюдений и анализа.
Тут, кстати, большинство умников почему-то спотыкается… ведь, когда выясняется, что для продвижения по карьерной лестнице надо «целовать ж@пу начальству», то есть в переводе с языка неудачников:
1) быть лояльным, надежным, удобным;
2) решать те задачи, которые от тебя хотят, а не делать то, что ты сам (такой красивый) считаешь правильным;
3) да ещё и выигрывать в конкурсе конкуренции с другими кандидатами
Всё это немедленно вызывает у нашего работника резкое отторжение. ВДРУГ открывшиеся знания человеку НЕ НРАВЯТСЯ, и он решает, что лучше «отвергнуть» открывшуюся реальность, и продолжать ныть о превратностях судьбы. Это безопаснее для психики.
Психика ведь не может долго терпеть, что ты сам виноват и сам ничего с этим не делаешь. Срабатывает «предохранитель»: чтобы и дальше «ничего не делать» и не депрессовать, приходится убедить себя, что ты ну РЕАЛЬНО ничего не можешь изменить, ведь «тут такая система; тут никого не ценят; рыба сгнила с головы!». И тогда можно расслабить мозг и с чувством выполненного долга дальше ничего не предпринимать.
Мозг работает у всех одинаково, как я описал. У 95% людей на любой работе, в любом министерстве или ведомстве. Именно поэтому мы так часто слышим о том, что на работе «одни ж@п@лизы», «никуда не пробиться», «берут сватов/братов», и нормальному честному и умному человеку никем в этом мире не стать.
В отдельных секретных структурах, например, принято жаловаться на «шефуль» и «подсосов», которых эти «шефули» продвигают по службе. А «к рядовому оперу система не справедлива»! (Хотя задумайтесь — это же буквально следует из определения; если опер «рядовой», значит есть «не рядовые», «особенные», ведь люди не равны; а за счёт чего они особенные? Видимо, они что-то делают иначе? Думайте.)
Я не говорю, что так везде на 100%. Я бы отдал этому фактору 70% «веса». В малой части случаев в приоритете будут «чистый скилл» и твои уникальные навыки, а «отношения» на втором месте; но где-то ситуация совсем плоха и без родственников реально не обойтись.
А что же делать, если ну никак не нравится быть клоуном у п#д@расов или п#д@расом у клоунов? Если хочется, ну хоть когда-нибудь, получить возможность посылать всех на хрен? Тогда — добро пожаловать в бизнес. Сперва просто поработать на себя. Все риски на тебе. Вся ответственность на тебе. Начни делать для кого-то что-то полезное, а когда желающих станет много — бери за это деньги.
Чтобы вырасти выше среднего, придется делать что-то лучше, чем все делают в среднем — последовательно, старательно, дольше других — вы ведь «отбираете у кого-то поляну», а все они тоже «что-то делают» и «суетятся». Значит, надо быть в среднем более старательным и тратить в среднем больше времени, чем текущие конкуренты. Вам ведь еще догонять.
Благо, конкуренция в России совершенно никакущая. Никто даже не старается. А стартовый капитал буквально лежит под ногами — контракт с МО, бабки в депозит по 22%; потом дети, халявная семейная ипотека; и вот у вас куча свободного времени, есть где жить, и есть стартовый капитал на индивидуальное предпринимательство. Это Россия!
